Kjøp gaver til far

RonnyKortgaard · Ble Medlem: 05 Mar 2010 Innlegg: 2

Hei og hå folkens:)

Jeg blir pappa for første gang med termin 2 Mai Smile

Vi gleder oss kjempe masse:)

Men håpet noen av dere kunne hjulpet oss litt,

Lurer litt på hvordan vi skal gjøre dette med pappapermisjon...

Mor ønsker å ta lengst mulig med 80% utbetalt.

Jeg lurer da på om hvordan det da blir med mine 10 uker?

Kan mor ta sine 46(?) uker og jeg få mine 10 uker?

Evt hvor lenge før må man melde permisjon?

I tillegg er jeg VELDIG usikker i forhold til mine rettigheter med tanke på perm,

Fordi jeg begynte i ny jobb 1.03-10

Så som dere ser har jeg ikke jobbet her lenge Razz

Veldig usikker på å begynne å mase om permisjon nå siden jeg har akkurat begynt her..

Hvor lenge kan man evt fordele 10(?) uker utover? noen sier til meg at jeg kan fordele de ut fram til ungen vår er 3år andre sier innen 1 år?

i tilleg da lurer jeg på hvordan det da blir med evt krav på ferie i tillegg?

Og utbetalinger?

Vil jo selfølgelig ha mest mulig tid med min nyfødte datter og selfølgelig få ut mest kr på det også Smile

KOm på en ting til forresten: Hvordan står mine rettigheter i forhold til fødselspermisjon? siden jeg har ny jobb?

Jobber forresten i privat berdift. ( A/S firma)

Håper virkelig noen kan hjelpe meg her, da jeg blir totalt forvirra av nav...

Takker for evt svar:)

Forumet

Er du lei reklame? Registrer deg idag, innloggete brukere ser ikke denne reklamen.

HoboDan · Skrevet: Fre Mar 05, 2010 2:56 pm Tittel:

http://forum.verdensbestepappa.no/pappa-foedselspermisjon__noen_spoersmaal_fra_en_novise-4028.html

Du sier ikke noe om barnet er født enda?

Men i utgangspunktet har du krav på 10 uker uansett om du har begynt i ny jobb. Merk deg at du får 80% av 3g (tjener du over ca 400' blir det da ikke inkludert i beregningen).
Har du jobbet tidligere?
Du har krav på ferie, men ikke lønn i ferien - der er det feriepenger fra tidligere arbeidsgiver som i såfall skal gjelde.
_________________
Stolt pappa siden 7/12 - 05
Tobarnsfar fra 2/5 - 11

Moderator

RonnyKortgaard · Ble Medlem: 05 Mar 2010 Innlegg: 2

HoboDan · Skrevet: Fre Mar 05, 2010 3:46 pm Tittel:

Du bør jo gi beskjed til arbeidsgiver så snart du kan egentlig - lurt å sjekke slike ting som om de har betalt velferdspersmisjon i forbindelse med fødsel f.eks.

Søknad om permisjon bør inn før fødselen mener jeg å huske - men uansett før mor er ferdig med sin permisjon. Det var iallefall slik regelen var når jeg hadde permisjon (2006)

Og så må du ta ut de 10 ukene innen småen er fylt 3 år.
_________________
Stolt pappa siden 7/12 - 05
Tobarnsfar fra 2/5 - 11

Moderator

kjetilstr · Ble Medlem: 13 Mar 2010 Innlegg: 1

Annonse:

Artikler med lignende innhold

De som tar pappaperm jobber mindre
Pappaperm i ferie
Får ikke pappaperm

Lignende diskusjoner:

Pappaperm og sykemld
Pappaperm utover de tilrettelagte 12 uker og krav til mor
mor er skoleelev og jeg jobber. Pappaperm?

Er du ikke medlem enda? Registrer deg idag, det tar bare noen sekunder.

Vi har også gaver til nybakte fedre og mødre.

---------
Denne meldingen er autogenerert for å gi deg tips om relevant innhold.

Kjøp gaver til far

Skjønner ingenting av pappaperm regler :P hjelp?

Artikler med lignende innhold

Lignende diskusjoner:

Er du ikke medlem enda? Registrer deg idag, det tar bare noen sekunder.

Vi har også gaver til nybakte fedre og mødre.