Kjøp gaver til far

Boma · Ble Medlem: 03 Okt 2010 Innlegg: 19

Hei!

Vi venter vårt første barn i juni. Fruen går siste året på førskolelærer utdanninga og er ferdig ca. rundt Termin.

Har vært flere ganger inn på NAV sine sider, men blir bare mer og mer forvirret. Det skriver som om det var jurister som satt i andre enden. Er sikker på at jeg iløpet av en helg kunne laget en bedre oversikt. Jobber mor og far? Er svaret ja har du rett på dette: Jobber bare far? osvosv

Etter mye frustrasjon har jeg kommet frem til følgende;
- Siden mor ikke har opparbeidet seg retten til foreldrepenger ved å være student, så mister jeg retten til å ta ut permisjon. Dette er kallet "likestilling" Selv om jeg har jobbet i flere år og betalt oppunder millionen i skatt har ikke dette noe å si.

- Siden mor ikke har rett til foreldrepenger så har vi rett på en engangsstønad på ca. 30000 kroner. Dette kan søkes om 3mnd før fødsel.

- Skal mor få utbetalt det vi har hatt imnd under svangerskap, altså stipend/lån, må hun søke seg opp på et nytt studie for å derette søke permisjon. Vi får da utbetalt fullt lån og stipend utenom lånet. Hun trenger ikke å stå på noen eksamener.

- Dersom jeg skal ta ut permisjon må hun gå tilbake i 100% studie, men dersom hun stryker får ikke det noen konsekvenser slik jeg har forstått det. Vi får ikke noe studielån alikevel.

Konklusjonen min er da at hun må melde seg opp på ett eller annet studie, kanskje filosofi(?) for at vi skal kunne gå "rundt" systemet og få det vi har krav på.

Har jeg forstått det rett? Noen som har erfaringer? Kunne veldig godt tenkt meg de 10 ukene med pappapermisjon over 3 år. Vi planlegger at hun skal starte i fast jobb rundt 2012 og da hadde det vært greitt å ha noen uker til gode. Kunne tenkt meg å bli kjent med barnet i så ung alder jeg også!

Forumet

Er du lei reklame? Registrer deg idag, innloggete brukere ser ikke denne reklamen.

Speedman · Ble Medlem: 16 Jan 2011 Innlegg: 10

Denne tråden skal jeg også følge med på da jeg er i ca samme båt. Samboer har vært student nå siden i fjor sommer, men har jobbet ca 3 dager i uken ved siden av. Venter barn i slutten av juni. Blir bare mer og mer forvirret av å sjekke rund på internett etter svar......... Very Happy

Boma · Ble Medlem: 03 Okt 2010 Innlegg: 19

Hei Speedman,

Jeg kommer til å gjøre det på følgende måte:
- Mor tar ut engangsstønad
- Mor melder seg opp til fullt studie
- Mor tar ikke permisjon fra studiene

- Siden mor ikke tar permisjon fra studiene, har far rett på søke 29 uker permisjon. Disse må taes ut iløpet av 3 år.

Dersom du vil unngå at mor får studielån, kan far gå ned i 80% stilling eller mindre. Da vil mor få fullt fødselsstipend selv om du har overtatt all permisjonen som er tilgjengelig. (3 første mnd er forbeholdt mor)

Det kom noen nye regler ifjor som sier at dersom mor har tjent 1/2 G iløpet av de 6 siste mnd før fødsel har hun rett på foreldrepenger. Da kan hun til gjengjeld ikke ta ut engangsstønad slik jeg har forstått det.

braakaas · Ble Medlem: 25 Jan 2011 Innlegg: 1

Har vært i samme situasjon som deg. Informasjonen fra NAV er svært utydelig men dere rett på full permisjon. Studier teller som arbeid.
Dere kan ta ut permisjon akkurat som dere ønsker men dere bør vel kanskje justere dette mtp studiene til din kone.

Jeg har gjort det samme som kommentaren over her og fordelingen ble slik:
- Kone tok de obligatoriske 6 ukene og fortsatte på studiene for å fullføre på normert tid.
- Jeg tok resten av permisjonen men siden min kone er student kunne vi flekse på hvem som er hjemme. Dette gjorde det mulig for meg å bare ha ca 30% permisjon i ca 3mnd for så å gå ut i full permisjon etter dette. Nå har jeg vært hjemme med 100% og sønnen min er snart 1 år.
- I tillegg til dette mottok vi engangsstønad.

Kjempegøy å ha så mye tid hjemme. Anbefales!

les pappabloggen min www.braakaas.net

nisak · Ble Medlem: 02 Feb 2011 Innlegg: 1

Heihei Godtfolk.

Søkte egentlig på ett annet spørsmål på google og så tittelen til denne tråden.
Ble nyskjerrig på om dere hadde funnet frem til den opptimale løsningen, og dere nærmer dere, men får å få maks utbytte av systemet mangler dere noe.
Jeg er så heldig at jeg fikk førstemann med ei som gikk siste året på jussen så hun klarte og pløye paragrafene og finne hullet.
Nok fjas, her er det vi gjorde.

- Mor søker om engangsstønad da hun ikke har opparbeidet seg rett til fødselspermisjon.
- Mor må melde seg opp til ett fag (her er det ingen krav til å stå på noe examen), for å få fødselsstipend av lånekassen (dette er det samme som stipend og lån tilsammen bare at du får alt som stipend, les mer her http://www.lanekassen.no/nb-NO/Hovedmeny/Stipend-og-lan/Fodsel/Foreldrestipend/ ).
- For at mor skal få dette, krever lånekassen at mor har hovedomsorgen for barnet. Far som nå kan overta hele permisjonen med unntak av det som er forbeholt mor må derfor ta dette ut i tidskonto hvor han må jobbe mer enn 50%.

Vi gjorde det sånn som dette og jeg delte opp mine 37 uker med tidskonto hvor jeg hadde 2 dager fri i uken (mandag og tirsdag. Fint med langhelg hver helg i ca1,5 år). På den måten hadde jeg bare 40% permisjon og mor har derfor hovedomsorgen for barnet. Mor fikk da 30000 i engangsstønad i tillegg til stipend og lån utbetalt som stipend.

Lykke til gode fedre, missuner dere som har denne muligheten foran dere.

AMH · Ble Medlem: 06 Aug 2007 Innlegg: 103 Bosted: Oslo

Flyttet dette innlegget til ny tråd med lignende spørsmål.

Advokaten svarte forsåvidt rett på ditt spørsmål, men unnlater å gi deg vesentlig informasjon om et annet alternativ som du med fordel kan velge. Jeg gir deg et tips nederst i innlegget. Her er ditt spm og svaret fra advokaten. Sitat:

DaddyQL · Ble Medlem: 26 Mar 2011 Innlegg: 7 Bosted: Oslo

Hei alle!

Hadde akkurat samme problemet med NAV her.. Virker som om dem prøver skrive ting på nettsiden deres sånn at folk flest ikke skal forstå det..

Da jeg skulle ut i pappaperm var vi i kontakt med NAV-namsos siden det er der min kjæreste kommer fra. Alt ordnet seg og jeg fikk et brev i posten med informasjon om hvor mange uker jeg kunne ta ut osv.

Ettersom min sønn ble 2uker for sent født, måtte jeg flytte min permisjon da de 6 første ukene(hvis jeg husker riktig) er tilegnet moren. Jeg ringte NAV-oslo og fikk endret dato for perm-start. 2dager før jeg skulle starte min permisjon ble jeg oppringt fra NAV-Oslo hvor de da hadde funnet ut at jeg ikke hadde rett på perm alikevell.. Dette på grunn av at kjæresten min ikke hadde tjent nok de siste 6mndene før fødsel elns.. Litt frustrert spør jeg hvordan dette er mulig.. at jeg har fått godkjent permisjon, og at de 2 dager før jeg da skulle på ferie med familien forteller at jeg ikke har rett på perm... "Det var ofte NAV gjorde feil, men det var opp til hver enkelt å sjekke at det vi får godkjent er riktig, og at vi har krav på det".. FLOTT..

uansett.. det hele ente da i 4 uker med "perm uten lønn".. setter en liten demper på økonomien en stund det der altså:/

Toillball · Ble Medlem: 18 Jan 2011 Innlegg: 2

Hei hei! Er i samme båt her også, mor er student og selv har jeg jobbet 100% siste 7 år. Jeg vet ingenting om pappaperm, har bare lest litt på dette forumet om det og er usikker på hvordan det egentlig fungerer.
Ser ut som alle er mest hypp på å være mest mulig hjemme og jobbe minst mulig, og det er vel og bra det Smile

Hadde jeg jobbet i kommunen eller en stor bedrift ville jeg sikkert vært ute etter det samme, men som eneste faste ansatt i en liten privat bedrift så ville jeg følt meg litt som en judas dersom jeg forlangte å bare jobbe 50% et års tid...

Sånn det ser ut nå så skal mor melde seg på studie, deretter ta permisjon og få stipend.

-Hva får jeg av pappaperm i denne situasjonen (om jeg får noe i det hele tatt)?

-Kan pappaperm gies til mor eller byttes i utbetaling av penger dersom man ikke ønsker å bruke alt?

Mor har termin i september og jeg kunne tenkt meg fri noen måneder i vinterhalvåret (lavsesong på jobb fra des-februar) dersom mulig.

Håper på svar! Wink

Focus · Ble Medlem: 15 Mar 2007 Innlegg: 833 Bosted: Bergen

HoboDan · Skrevet: Lør Apr 30, 2011 10:25 pm Tittel:

Mor må ha vært fulltidsstudent i x-antall måneder, mener det er 1 semester - før hun har opptjent rett til fødeslspermisjon. Og før den tid har dessverre ikke du rett på permisjon heller, irriterende nok.

Du kan ta så mye av permisjonen som du ønsker, med unntak av de første 6 ukene som er forbeholdt mor. Og du kan ta de når du ønsker (inntil barnet fyller 3 år), ikke nødvendigvis som de siste 10 ukene av den totale permisjonen. Det er det du og mor som avtaler. Og NAV må vite om dette på forhånd.
_________________
Stolt pappa siden 7/12 - 05
Tobarnsfar fra 2/5 - 11

Moderator

moffoffo · Ble Medlem: 14 Nov 2010 Innlegg: 5

Toillball · Ble Medlem: 18 Jan 2011 Innlegg: 2

Genialt den løsningen over.

Hos meg har mor fått plass på noe spes-ped påbyggingstudie hvor de tar fravær og man mister plassen dersom oppmøte uteblir. Dermed går det mot at hun tar permisjon når ungen kommer i september.

Virker som skipet har seilt for mitt tilfelle. Confused

AMH · Ble Medlem: 06 Aug 2007 Innlegg: 103 Bosted: Oslo

Celtex · Ble Medlem: 08 Aug 2011 Innlegg: 8

Skjønner meg heller ikke på det som står på sidene til NAV.

Her er situasjonen slik:

Mor starter nå på sitt 3.år som student og får en engangsstønad på kr 30K.
Hun har ikke krav på foreldrepenger og får derfor da engangsstønaden.

Jeg jobber som vikar og har hatt et vikariat på 100% det siste året samt at jeg har jobbet godt over 100% 3 år før det på samme plass. Så i teorien så har jeg jobbet 100% på samme sted i snart 4år.
Ligger på i overkant av 400.000,- i gjennomsnitt de siste 4 årene i inntekt.

Har jeg da krav på fedrekvote i 38 uker om jeg tar dette ut i 100% dekning ettersom jeg er ansatt som vikar?
Eller må arbeidsgiveren min gi meg 100% vikariat igjen for at jeg skal få disse godene med å gå hjemme med min kommende sønn som antageligvis får møte verden om litt over en mnd.?

HoboDan · Skrevet: Tir Aug 09, 2011 12:47 am Tittel:

du har hatt inntektsgivende arbeid de siste 6 månedene, mor har hatt studier som likestilles med inntektsgivende arbeid - ergo har du rett på foreldrepenger. Mor får kun engansstøtten men hvis hun mottar lån fra Lånekassen har hun rett på fødselsstipend derfra.
_________________
Stolt pappa siden 7/12 - 05
Tobarnsfar fra 2/5 - 11

Moderator