pappaper. spm om regler..

[grimm1977]

minstemann er nå 5mnd og vi har begynnt å prate om de 5ukene jeg kan ta. problemet er at jeg er i en jobb (begynnte denne mnd) hvor arbeidsgiver sa plent nei til å ta ut dette nå på vår og sommerstiden. begynner i ny jobb i august,men er da opplæring (skole/praksis med eksamen) i 5mnd hvor jeg ikke kan være borte. tror det er for sent etterpå da å ta de ukene?
er intressert i å se de reglene om det muligens er mulig å tvinge seg til pappaperm i oppsigelsestiden min i juli.
har forsøkt å lete opp regelverket,men finner ikke noe fornuftig.

[Strand]

etter som jeg har forstått reglene,må man ha vært ansatt samme plass i 10 mnd. sammenhengende, og de ukene kan deles opp, og må taes innen 3 år ( om du jobber i samme bedrift så lenge )

er vel 6 uker, ikke 5?
_________________
3 April kom prinsen vår til verden!
Pappa er glad i deg Christian

[ungfar22]

må ikke jobbet ti månder4 samme plass, men hatt jobb siste 10 månder.

jeg tvang inn 6 uker pappaperm i oppsigelsestiden min, arbeidgiver kan ikke nekte deg pappaperm så vidt jeg vet, bare de får beskjed i rimelig tid før du går ut.
_________________
Pappa til Angelica født 14.12.04
Amalie født 12.02.07
Celine født 16.06.08

[Frank]

Alle har vel rett på 6 uker. Ettersom jeg har forstått må man ha jobbet i minst 6 av de ti siste månedene før man kan ta ut permisjon. De spiller ingen rolle om du har byttet arbeidsgiver så lenge du har vært i arbeid. Og du skal kunne ta ut permisjonen i oppsigelsestiden.

[Monolitt]

det er ikke arbeidsgiver som betaler permisjonen uansett.
Er ikke 100% sikker. Men arbeidsgiver kan ikke nekte deg pappaperm.
_________________
Theodor født 08.01.08

[grimm1977]

fant ut litt selv.
kan visst bestemme når jeg vil ta dem innen barnet har fyllt tre år. tror ikke det spiller noen rolle hos hvem du jobber eller hvor lenge du har jobbet der. er ikke arbeidsgiver som dekker det,bortsett fra det økonomiske tapet det er å ha en fraværende i 6ekstra uker.

sist vi fikk barn var det 5uker og jeg jobbet i en bedrift eid av komunen. da var det betalt perm i forbindelse med fødsel og det var bare å gi beskjed et par uker i forveien før pappaperm.. gikk tilbake til byggbransjen og nå var det "skal ha og ha.snart så dere skal ha 11mnd betalt ferie.håper du ikke skal ha flere unger for detta har vi ikke råd til" tonen. slutter derfor og begynner i bedrift delvis eid av staten hvor det er arbeidskontrakter,overtidsbetalt og regler for arbeidsforhold/arbeidstider. trenger stabilitet når man har barn

[Forumet]

Artikler med lignende innhold

Enklere regler for uttak av fødsels og adopsjonspenger
Flytte til Brasil, norsk trygd?
Tidlig tallforståelse gir bedre karakterer

Lignende diskusjoner:

Skjønner ingenting av pappaperm regler :P hjelp?
Sære regler hos NAV

Er du ikke medlem enda? Registrer deg idag, det tar bare noen sekunder.

Vi har også gaver til nybakte fedre og mødre.

---------
Denne meldingen er autogenerert for å gi deg tips om relevant innhold.