Kjøp gaver til far

Bevit · Ble Medlem: 10 Aug 2011 Innlegg: 1

I forbindelse med fødsel, som var i fellesferie meldte jeg tidlig fra til arbeidsgiver at fruen hadde termin den og den datoen, og jeg da tenkte å ta ut ferie 1 uke før termin og 2 uker etter. Dette var også gjort pga ferieavikling slik at de andre kunne planlegge sin ferie. Vi fikk på termin, så da var det to uker igjen av ferien. Tenkte da at jeg da ville få de 2 ukene igjen som ferie senere, da jeg ville bruke de 2 ukene som jeg har krav på fri i forbindelse med fødsel.

Men arbeidsgiver mener jeg ikke har krav på å få igjen desse 2 ukene med ferie. Stemmer dette?

Forumet

Er du lei reklame? Registrer deg idag, innloggete brukere ser ikke denne reklamen.

kjodleiken · Ble Medlem: 03 Aug 2011 Innlegg: 19 Bosted: Stavanger

Hei,

Jeg er ingen ekspert men gjennomgangstonen i det jeg leser rundt omkring så har du krav på 2 uker fri men du har ikke krav på betaling. Det kommer an på arbeidsgivers velvilje og avtaler den har med NAV.

KS
_________________
Jente - 4770g - 55 cm - 18.07.2011

Celtex · Ble Medlem: 08 Aug 2011 Innlegg: 8

Hei,

Stemmer at man ikke har krav på betalt under fødselspermisjonen som er i 2 uker da dette er helt opp til arbeidsgiver.
Tviler på at du kommer noe lenger med å få igjen ferien din dessverre da dette er opp til arbeidsgiveren din.

Boma · Ble Medlem: 03 Okt 2010 Innlegg: 19

Jeg tok ut 2 uker fødselspermisjon etter fødsel. Det er opp til arbeidsgiver om han vil gi deg lønnet permisjon, men du har krav på 2 uker fri etter fødsel.

Slik jeg forstår deg så har du allerede tatt ut 3 uker fri, men ønsker å gjøre 2 av disse ukene om til fødselspermisjon? Ser ikke helt hvordan arbeidsgiver kan nekte deg det. Jeg ordnet at min ferie ble til permisjon i etterkant da jeg ikke kunne vite når fruen ville føde. (Hun fødte midt i ferien slik som med deg) Jeg forlenget ferien min med to uker, slik at det ble 5 uker fri sammenhengene.

Jeg ville tatt dette opp med fagforeningen din, og bedt tillitsvalgt undersøke saken din.

Qumad · Ble Medlem: 07 Feb 2011 Innlegg: 5

Noen som har link som kan verifisere dette med at man har krav på 2 uker fødselspermisjon i forbindelse med fødselen men at det er opp til bedriften (ev. lokale avtaler) om man får betalt for disse ukene?

hottentotten · Ble Medlem: 15 Okt 2011 Innlegg: 8

Hei

Arbeidmiljøloven §12-3 (1) sier noko om dette.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html#12-4

Denne sier imidlertidig ikkje noko om det er lønna eller ulønna, men slik eg har forstått det så er all permisjon i utgangspunktet ulønna etter denne lova (er på ingen måte nokon jurist)
_________________
Jente 2000
Gutt 2008
Gutt 2010

Annonse:

Artikler med lignende innhold

Mest diskutert i uke 32
Pappaperm i ferie
Ta vare på kjæledyrene i ferien

Lignende diskusjoner:

Fødselspermisjon, 2 uker fra fødsel eller første dag hjemme?
2 uker etter fødsel..
Permisjon v/fødsel

Er du ikke medlem enda? Registrer deg idag, det tar bare noen sekunder.

Vi har også gaver til nybakte fedre og mødre.

---------
Denne meldingen er autogenerert for å gi deg tips om relevant innhold.

Kjøp gaver til far

Fødsel i ferien, få til gode ferieuker?

Artikler med lignende innhold

Lignende diskusjoner:

Er du ikke medlem enda? Registrer deg idag, det tar bare noen sekunder.

Vi har også gaver til nybakte fedre og mødre.